Carrière & Maternité

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La double contrainte des femmes leaders

De nombreuses entreprises ont une répartition équilibrée entre hommes et femmes (50/50). Il n’en est pas de même lorsque vous prenez en compte uniquement les cadres supérieurs et dirigeants : 10% de femmes est la norme (et encore !). Les femmes sont-elles de meilleures exécutantes que des dirigeantes ? Ont-elles un handicap génétique ? Mes […]

Qu’attendez-vous pour laisser libre cours à vos qualités ?

La période actuelle est favorable au déploiement des qualités féminines ! La créativité féminine est longtemps restée captive*. Dans le même temps, la société a poussé les femmes à devenir « masculines » et à perdre leur capacité à prendre du recul. Aucune œuvre féminine ne semble pouvoir jaillir dans le tumulte et l’agitation. Sans […]

Estime de Soi, Confiance en Soi, Affirmation de Soi… ????

Vous connaissez ces mots, mais ont-ils bien le sens que vous leur prêtez ? Comme leur sens a varié dans le temps, il y a de quoi y perdre son latin Voici quelques définitions pour y voir clair. L’estime de soi : elle est le résultat du regard qu’une personne porte sur elle-même, sur son apparence […]

Projeter une carrière au féminin

Je vous propose aujourd’hui un article sur les spécificités de la carrière au féminin, article écrit par Christine Cuerrier (Canada). Il est tellement clair et bien écrit que j’ai choisi de le retranscrire intégralement. Alors, que recherchent les femmes? réussir dans la vie ou réussir leur vie? Guide pratique pour le développement professionnel Projeter une […]

Les vacances sont propices aux bonnes résolutions! (suite)

Quelles stratégies adopter pour faire reconnaître sa compétence en tant que femme ?   Mettre le sujet sur la table dès qu’il y a une situation inéquitable, un commentaire inapproprié, une déclaration qui généralise et nie la capacité des femmes à être leaders. Démontrer le contraire de ce qui est perçu. Augmenter sa visibilité et ne pas hésiter […]